La conception de ce registre permet à un "non-professionnel" de la sécurité du travail de réaliser l'évaluation des risques d'une manière simple , rapide et efficace.. Chaque risque est défini (définition INRS) avec indication des brochures INRS présentant l’évaluation du risque de manière simple, claire et précise. L’évaluation des risques professionnels doit être actualisée chaque fois qu'une décision d’aménagement importante modifie les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail des salariés.. L’évaluation des risques professionnels doit aussi être actualisée si une information supplémentaire concernant l'évaluation d'un risque est recueillie.. L'évaluation des risques doit être actualisée au moins une fois par an.. Obligation légale de détention dès le premier salarié.. Quel est le fonctionnement de ce registre ?. Les questions posées pour la plupart des risques dans le document unique d'évaluation des risques, avec réponse par OUI ou par NON, vous permettent d'amorcer votre réflexion.. Si la réponse est "OUI, j'ai identifié ce risque", des mesures de prévention doivent être appliquées. Si la réponse est "NON, je n'ai pas identifié ce risque" reposez-vous une nouvelle fois la question après quelque temps de réflexion.. Qui doit tenir à jour un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?. Le document unique DUERP doit être tenu à jour dans tout établissement public ou privé qui emploie un salarié (ou +) par :. - le proviseur de lycée ou principal de collège, directeur ou directrice d'école primaire ou élémentaire : au sein des établissements scolaires ;. - ou encore par : Hôtelier ou restaurateur, installateur électrique ou plombier, frigoriste ou chauffagiste, médecin ou pharmacien, notaire ou huissier, directeur d'hôpital ou directrice de maison de retraite, coiffeur ou esthéticienne, serrurier ou ascensoriste, directeur de foyer-logement ou syndic de copropriété, responsable de camping ou de pension de famille, magasin de ville ou hypermarché, artisan ou avocat, conseiller de prévention ou assistant de prévention en mairie ou conseil général, etc.. Ce document unique doit être mis à disposition des travailleurs, du CHSCT, des délégués du personnel et du médecin du travail.