Entraînez-vous dans un confort supérieur cette saison avec le sweat à capuche zippé Lou d'Odlo - Une couche intermédiaire polyvalente et dynamique pour les femmes qui veulent rester actives tout au long des mois d'hiver. Ce sweat à capuche multifonctionnel a été fabriqué dans un mélange de polyester qui offre une respirabilité et une gestion de l'humidité exceptionnelles, ainsi qu'une sensation de douceur au toucher. Les poches latérales et les poignets ajoutent une touche de raffinement au design et la capuche intégrée aide à vraiment sceller le froid hivernal. La coupe régulière et la silhouette décontractée du sweat à capuche Lou le rendent idéal pour les journées froides, mais son ingénierie technique signifie qu'il est tout aussi adapté aux journées d'entraînement actives. Pour une couche intermédiaire polyvalente qui apporte les fonctionnalités de pointe d'Odlo à votre garde-robe pour temps froid, choisissez le sweat à capuche Lou Full Zip.Traits:Utilisation polyvalenteGestion améliorée de l'humiditéConfort amélioréPolyvalentPoches latéralesCaractéristiques:Matériau: 91% polyester, 9% élasthanne Doublure: 100% polyesterLa technologie:Usure équitable:Odlo est membre, avec le statut de leader, de la Fair Wear Foundation (Fwf), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile dans le monde. Fwf vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations appropriées. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de Fwf est garantie car elle est régie par les syndicats, les ONG et les associations professionnelles. La transparence et la responsabilité sont les principes clés de l'organisation.Les membres de la Fwf travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus partout dans le monde. La base de la collaboration entre la Fwf et ses membres est son code des pratiques du travail. Huit normes du travail sont au cœur de ce code de conduite. Les membres de la Fwf sont contractuellement tenus de se conformer à ces normes.Fwf vérifie si les entreprises se conforment au code des pratiques de travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations avec les parties prenantes dans les pays producteurs. La Fwf partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, leur fournissant un accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.Les membres sont tenus de mettre en place un système de surveillance efficace, y compris des audits d'usines, des formations d'usines et des visites d'usines. Fwf dispose d'une procédure de réclamation qui permet aux travailleurs d'usine de signaler de manière anonyme tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, Fwf propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.Lumière:La lumière...